Un chargé de la Conformité (Compliance Officer): Offre Interne & Externe

  • Kinshasa, Kinshasa, Congo, The Democratic Republic of the
  • CEO's Office

Posting Code     :

Responsable Hiérarchique   : Chargé de la Conformité

Catégorie                           : CS (Level 4)

Lieu d'affectation                 : Kinshasa

Nombre de poste à pourvoir : 1

Closing Date                         : 08/28/2021

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Ce poste relève du Directeur de Risk & Conformité et est supervisé sur le plan opérationnel et fonctionnel par lui pour la gestion du risque de conformité.

L’agent chargé de la conformité a pour mission principale de définir et de mettre en œuvre le processus global de gestion des risques de non-conformité de FINCA RDC.

Les fonctions essentielles sont les suivantes :

  • Assurer le management des risques de non-conformité ;
  • Recenser les différentes normes en vigueur régissant l’exercice des activités de FINCA RDC et s'assurer de la conformité des activités et process de l'entreprise aux différentes réglementations ;
  • Assurer la veille pour identification des non-conformités et alerter ;
  • Examiner les implications des exigences contractuelles, législatives et réglementaires et entreprendre des procédures de contrôle de la conformité, si nécessaire, dans le cadre du respect de ces exigences pour toutes les lois et règlementations qui ont un impact sur l’activité de FINCA RDC ;
  • Procéder à la transposition des dispositions réglementaires liées à la conformité dans les outils et procédures internes de FINCA RDC ;
  • Évaluer l'impact des changements législatifs sur l'entreprise et veiller à ce que les unités opérationnelles soient pleinement informées ;
  • Soutenir le développement et le maintien du cadre, des politiques, des processus et de la culture de gestion de risques de non-conformité afin de donner au personnel les moyens et les compétences nécessaires pour identifier, divulguer et gérer les risques de non-conformité de manière proactive à travers des sensibilisations et des formations, afin de permettre une meilleure performance globale et une meilleure conformité ;
  • Définir la cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’actions à mettre en place ;
  • Assurer et garantir le respect de la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme ainsi que de la politique y relative ;
  • S’assurer de l’efficacité des procédures et règles anti-blanchiment mises en place par FINCA RDC ;
  • Collecter les incidents liés aux risques de non-conformité, élaborer les rapports dédiés pour la prise de mesures de corrections ;
  • Fournir des conseils efficaces et opportuns en matière de conformité et de lutte anti blanchiment à FINCA RDC sur demande ;
  • S’assurer de la formation annuelle du staff à la bonne compréhension et application des procédures AML ;
  • Organiser et coordonner les Reportings, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité ;
  • Réaliser tout autre tâche à la demande de la hiérarchie ;

EDUCATION ET COMPETENCES

  • Avoir un diplôme universitaire de préférence en Droit ou une qualification professionnelle similaire.
  • Le candidat doit posséder de bonnes compétences sur les Instructions de la Banque Centrale, les lois et règlements relatifs aux Institutions de Microfinance.
  • Le candidat doit posséder de bonne compétences en matière de rédaction de rapports et d'analyse.
  • Il doit posséder des compétences informatiques en Word, Excel et PowerPoint.
  • Expérience des institutions financières / expérience dans le domaine de la microfinance et des systèmes bancaires (de préférence)
  • Habilité à travailler sous pression et à présenter le résultat attendu.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à communiquer à un haut niveau avec le personnel d'autres services.
  • Excellent en français, bon en anglais et excellent en lingala.

EXPÉRIENCE

  • Minimum de 2 ans dans une institution de Microfinance ou toute autre institution financière

NB: Nos offres sont gratuites et aucun frais n'est exigé ni avant, ni pendant encore moins ni après le processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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